High Pension Calculation: कैसे होगी अधिक पेंशन की गणना? श्रम मंत्रालय ने यह बात बताई

Labour Ministry High Pension: पिछले छह महीने से पेंशन योजना सुर्खियों में है। पिछले साल नवंबर में ज्यादा पेंशन की सुविधा को लेकर सुप्रीम कोर्ट के फैसले के बाद से लगातार इस पर चर्चा हो रही है.

कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) ने कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) के तहत अधिक पेंशन पाने के विकल्प की समय सीमा एक बार फिर बढ़ा दी है। इन सबके बीच जो सवाल लोगों को सबसे ज्यादा परेशान कर रहा है वह यह है कि अधिक पेंशन की गणना कैसे की जाएगी... श्रम मंत्रालय ने अब अपना फॉर्मूला लोगों से साझा किया है।

श्रम मंत्रालय का स्पष्टीकरण

श्रम मंत्रालय ने बुधवार को स्पष्ट किया कि वह उच्च पेंशन की गणना के लिए पीएफ में नियोक्ता के कुल 12 प्रतिशत योगदान में से अतिरिक्त 1.16 प्रतिशत योगदान का उपयोग करेगा। यह सुप्रीम कोर्ट के 4 नवंबर 2022 के फैसले के अनुरूप होगा। इसके साथ ही श्रम मंत्रालय ने यह भी बताया है कि कर्मचारी पेंशन योजना के ग्राहकों पर बोझ कम करने का यह कदम पूर्वव्यापी होगा, यानी यह फैसला आगमन के दिन से नहीं बल्कि पीछे से लागू होगा।

यहां से पैसा पेंशन फंड में जाएगा

मंत्रालय ने अपने बयान में कहा कि कर्मचारी भविष्य निधि और अन्य प्रावधान अधिनियम के साथ-साथ सामाजिक सुरक्षा संहिता में कहा गया है कि पेंशन फंड के लिए कर्मचारियों से अंशदान नहीं लिया जा सकता. इसे ध्यान में रखते हुए यह निर्णय लिया गया है कि पेंशन फंड में नियोक्ताओं के 12 प्रतिशत अंशदान से अतिरिक्त 1.16 प्रतिशत लिया जाएगा, जो भविष्य निधि में जा रहा है.

कर्मचारियों पर कोई बोझ नहीं पड़ेगा

आपको बता दें कि ईपीएस में कर्मचारी अपनी तरफ से कोई योगदान नहीं करता है। कंपनी द्वारा किए गए कुल 12 फीसदी योगदान में से केवल 8.33 फीसदी ईपीएस में जाता है। कंपनी के योगदान में जो भी राशि इससे अधिक होती है, वह ईपीएफ में जाती है। श्रम मंत्रालय ने स्पष्ट किया है कि ईपीएस में बढ़ा हुआ योगदान कंपनी के हिस्से से भी जाएगा, यानी अगर आप ज्यादा पेंशन का विकल्प चुनते हैं तो भी टेक होम सैलरी या इन हैंड सैलरी पर कोई असर नहीं पड़ेगा।

हानि होगी

हालांकि इसके नुकसान भी हैं। अगर आप ज्यादा पेंशन का विकल्प चुनते हैं तो कंपनी द्वारा पीएफ में जमा राशि कम होगी, जिसका असर आपके पीएफ फंड पर पड़ेगा। कर्मचारियों को पीएफ में चक्रवृद्धि ब्याज का लाभ मिलता है. अब चूंकि पीएफ का हिस्सा ईपीएस में जाएगा, इसलिए कंपाउंडिंग का फायदा भी कम होगा। इसी तरह रिटायरमेंट या पहले ही नौकरी छोड़ने पर पीएफ से जो एकमुश्त राशि मिलती है, ज्यादा पेंशन का विकल्प चुनने पर यह राशि भी प्रभावित होगी।

इस तिथि तक समय सीमा बढ़ा दी गई है

अधिक पेंशन का विकल्प चुनने की समय सीमा 03 मई को समाप्त हो रही थी। ईपीएफओ ने इसे बढ़ा दिया है और अब इच्छुक सब्सक्राइबर 26 जून 2023 तक अधिक पेंशन का विकल्प चुन सकते हैं। इसकी समय सीमा दूसरी बार बढ़ाई गई है। सबसे पहले तो सुप्रीम कोर्ट ने 4 नवंबर 2022 को दिए एक आदेश में इस संबंध में 3 मार्च तक की समय सीमा तय की थी. ईपीएफओ ने तब उच्च पेंशन का विकल्प चुनने की समय सीमा 3 मई तक बढ़ा दी थी। अब इसे और आगे बढ़ाया गया है।

(pc businesstoday)